2022年自考企业劳动工资管理章节考试重点一 第一章 现代薪酬设计概述 (一)薪酬内涵与外延 (1)薪酬与福利的区别和联系 区别：新酬一般是针对个人或班组与劳动者或劳动者群体的劳动量相联系的劳动报酬，不论是以现金支付还是...[详情]
